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集团公司率先开展我省企业职业技能等级认定工作

作者:党委宣传部 时间:2020-11-24
      11月22日,陕西电子信息集团职业技能等级认定工作启动仪式暨技能人才培养工作推进会顺利召开。集团公司是我省开展企业职业技能等级认定工作的第一批第一家企业。集团公司党委副书记杨丽君、陕西省职业技能鉴定指导中心副处级干部胡崇洲、魏忠彪出席会议。会议由集团公司组织人事部部长王楠主持,集团公司各企业人力资源部门分管领导、部门负责人以及培训负责人参加会议。
      启动仪式上,杨丽君指出,开展职业技能等级认定,构建全新职业技能等级认定体系,事关集团公司高质量转型发展的大局。大家要认清开展此项工作是集团人才强企的需要,是适应政策改革的需要,更是助力集团高质量转型的需要。针对集团公司高技能人才现状和目前实施技能等级认定工作基本情况和基本特点,杨丽君对做好集团公司技能人才培养和技能等级认定工作提出了四点要求:一是准确把握,用好用活技能人才相关政策;二是高度重视,搭建高水平技能人才培养平台;三是加快培养,为集团公司高质量发展提供人才保障;四是客观公正,打造技能等级认定陕西电子品牌。
      省职业技能鉴定指导中心副处级干部胡崇洲代表省职业技能鉴定指导中心,对集团公司职业技能相关工作予以了充分肯定,他指出,陕西电子信息集团能够成为我省首批职业技能等级认定试点单位、首家取得职业技能等级认定备案资质以及在我省省属企业中首家开展职业技能等级认定工作,是陕西电子长期以来对技能等级认定工作重视的最好说明,同时也说明了陕西电子在技能人才队伍建设,技能等级认定工作开展方面下了大功夫。
      在随后开展的技能人才培养推进会上,杨丽君副书记指出,近期在中共中央《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中专门提到激发人才创新活力,加强创新型、应用型、技能型人才培养工作。按照国家规划和我省相关政策,各企业务必要结合实际工作,高度重视技能人才队伍建设,通过不断开展职业技能等级认定、新型学徒制、岗位技能培训等多种形式,突出抓好技能人才梯队建设,不断提升集团公司高技能人才的占比,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。2021年,是“十四五”的开局之年,希望各企业都能按照集团公司的要求积极进行部署和动员,以技能人才培养工作为抓手,通过大力弘扬工匠精神,充分发挥高技能人才在技能攻关、工艺革新、队伍建设等方面的示范引领作用,全面提升技能人才整体素质,推动集团公司高质量发展。
      会上,集团公司组织人事部结合集团公司技能人才现状和各企业面临的技能人才培养需求,部署安排了2021年集团公司技能人才培养计划,并就陕西省关于技能人才培养的相关政策进行解读,与会人员进行了深入交流讨论。
      随后,共有184人参加了广电和通信设备电子装接工、广电和通信设备调试工、车工、铣工、钳工等8个工种,初、中、高3个级别理论和实际操作考试。本次技能等级认定工作由集团公司委托教育投资公司长岭技工学校组织实施。

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