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亚博体育官网地址公开招聘公告

作者:组织人事部 时间:2021-06-18
      为贯彻落实省委、省政府决策部署,进一步壮大亚博体育官网地址(以下简称:“集团公司”)战略性新兴产业规模,推动集团公司快速转型和高质量发展,集团公司成立了集成电路、传感器、计算三个产业推进办公室。现根据工作需要,对相关岗位进行公开招聘。
      一、招聘岗位及任职条件
注:具有集团公司系统内相关工作经历的优秀员工,学历条件可适当放宽
      二、招聘范围及工作地点
     1.招聘范围: 本次招聘面向社会及集团公司系统进行公开招聘,凡符合岗位任职条件者,均可报名参加。
      2.工作地点:亚博体育官网地址总部。
      三、招聘程序
      
(一)报名
      凡符合岗位任职条件者,可前往集团公司组织人事部进行现场报名,或在集团公司网站(www.abesylvia.com.cn)自行下载并填写《集团总部岗位招聘报名表》(见附件),并于2021年6月24日17点前将《集团总部岗位招聘报名表》及个人简历电子版提交至招聘邮箱(
morgon999@163.com)进行报名。
     (二)资格审查和申报情况公布
      集团公司组织人事部根据岗位任职条件对报名人员进行初步审核筛选,资格审查合格者作为候选人进入面试评估环节,资格审查未通过者不参与后续环节。
      (三)面试评估
      集团公司组织人事部将根据招聘岗位要求,组织相关专家组成面试评估小组对候选人进行面试评估。具体流程如下:
      1.候选人演讲:内容包括基本信息、主要工作经历、领导评价、个人优劣势、职业发展目标及计划、岗位理解与未来工作思路。演讲时间不超过10分钟。
      2.互动交流:评委与候选人问答互动,问题包括但不限于候选人过往任职经历、未来履职思路、工作态度及能力等。问答环节时间不超过20分钟。
      3.现场评分:面试评估小组成员根据招聘岗位任职资格要求,结合候选人的面试环节表现进行现场评分,现场评分采取无记名方式进行,组织人事部负责分数统计汇总。
      4.确定人选:面试结束后,由面试评估小组根据候选人得分及现场面试表现进行讨论,并确定拟聘用人选。
      (四)背景调查
      由集团公司组织人事部对拟聘用人选进行背景调查,了解其个人及工作情况。
      (五)通知拟聘用人员
      集团公司组织人事部通知背景调查合格的拟聘人员来集团公司报到。
      四、聘用后续管理
      (一)试用考察
      1.集团公司对系统内拟聘人员进行岗位借调试用,借调期3个月,借调期间不转劳动关系,按集团公司借调人员进行管理。
      2.集团公司对系统外拟聘人员进行岗位试用,试用期按照《陕西电子信息集团总部人力资源管理制度》执行。
      (二)正式录用
      借调及试用期满,经考核合格后,转为集团总部正式员工,纳入集团公司总部正式人员编制进行管理,享受集团公司总部员工薪酬福利待遇。
      五、时间安排
      (一)2021年6月24日下午17:00前,岗位报名截止;
      (二)2021年6月25日,完成资格审查,通知入围面试评估环节人员;
      (三)2021年6月28日,完成面试评估工作;
      (四)2021年6月29日,确定人选;
      (五)2021年6月30日,通知拟聘人员报道;
      (六)2021年7月1日,新聘任员工上岗。
      如遇特殊情况,时间另行通知。
 
      附件: 集团总部岗位招聘报名表

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2021年6月18日
 

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